走进乐有家——
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费，分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西安、厦门、南宁等全国主要大中城市设立招聘基地，与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
【应聘流程】
◆ 网申– 双选会/宣讲会 - 笔试 - 面试 - 签约；
◆ 宣讲会：
10月15日19:00-21:00 华南农业大学园艺学院101C
10月16日19:00-21:00 广州大学（大学城校区）文清楼506
◆ 双选会：
10月18日09:00-15:00 暨南大学（石牌校区）金陵文化广场
◆ 网申地址：http://hr.leyoujia.com/hr_portal/school/2.html
【联系我们】
联系人：张晓均师姐 联系电话：15920322101（微信同号），添加时请备注：姓名+院校+投递岗位
集团招聘官网：hr.leyoujia.com（含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等）
年轻化的舞台, 助你成长
——已有90后店长1236名，营销副总经理163名，营销副总裁10名，职能中心负责人3名。
乐有家学院, 助你成功
——斥资千万筹建了业内最先进的“乐有家学院”，1000多个培训基地，1000多门丰富的课程，3000多位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿。
员工富公司富，员工强公司强
——投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，助力创业梦。入职满1年的经纪人2018年平均月薪22736元；入职满1年的店长2018年平均月薪28449元。
立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国
——聚力领航，互动中国。乐有家目前已进驻城市150+，门店5000+，人员30000+。
集团荣誉：
◆五次蝉联年度最佳雇主 ◆优秀企业大学 ◆中国年度最佳雇主-校招案例奖
◆广东省诚信企业 ◆中国十大最知名品牌中介奖 ◆全国优秀房地产经纪机构
◆房产风云影响力经纪公司 ◆房地产经纪人行业最佳服务奖 ◆最值得信任的地产经纪品牌
◆中国最具生命力百强企业 ◆中国好商家最佳口碑传播奖 ◆最受网友喜爱品牌中介奖
◆……
人才工程——
“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁！
“未来总裁”人才工程在招岗位 | ||
岗位 | 介绍 | 薪酬 |
营销高储（未来总裁） | 1、入职第一个月：集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核； 2、第二个月起：在精选的优质门店开展营销业务工作，并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识； 3、晋升为营销高管：主要负责主持所辖区域营销管理工作，制定经营目标计划，结合市场情况指导营销线业务工作开展，抢占市场份额。 | 收入自主制，成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中底薪加各项补贴高达7500元；另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 |
职能高储（未来总裁） | 1、固定一个中心（第一意向职能中心）在岗学习至少3个月，由中心负责人亲自/指定部门经验丰富的导师带教考核，学习、掌握部门各项工作。 | 转正年薪16-25万起（重点大学研究生转正年薪20万起）。一年16薪，具体薪酬面议。 |
总裁秘书 | 董事长直属，推动集团各项规则管理制度的执行；协助总裁日常行政及管理事务的处理；负责总裁各类指示、收文、发文的日常流转，编写会议纪要。全方位培养，多维度发展。（专业不限，汉语言/文秘/行政专业优先，文笔好、记录快的优先） | 转正年薪16-30万起（重点大学研究生转正年薪20万起）。一年16薪，具体薪酬面议。 |
乐有家在2010年推出了“腾飞•聚赢”人才工程，以“聚高材，赢中国市场”为主题，以培养业务精英、能独当一面、开拓全国市场的复合型管理人才或专家为目标，重点选拔应届本科生和研究生等高素质人才。目前已有目前83.3%的研究生和大部分本科生已经在各自的岗位上发挥着重要作用。
“腾飞·聚赢”人才工程在招岗位 | ||||
岗位 | 介绍 | 薪酬 | 人数 | |
营销储干 | 培养方向：店长、营销副总经理 | 收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%。 入职满1年的店长2018年平均月薪28449元。 | 30 | |
按揭储干 | 协助副总经理做好团队人员工作指导和管理；与交易双方提前对接、信息核对；关注政策信息、及时传达、把控风险；负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续，把控售后流程。 | 薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（25%-50%），深圳统招本科底薪+补贴8800元/月起！ | 20 | |
职能综合管理类 | 行政管理 | 负责集团各管理会务统筹安排、检查落实奖惩、子公司行政工作检查与指导。 | 校招2020届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12.8万元/年起、16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次大幅加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。 | 5 |
资产管理 | 负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。 | 5 | ||
客服管理 | 构建集团客户服务体系，有效整合客户服务资源，持续推动全员客户服务满意度的提升。 | 5 | ||
招聘管理 | 搭建集团招聘体系，推动集团全国人才招募与选拔，负责招聘渠道拓展、人才市场、竞聘、校园招聘等相关工作统筹与开展。 | 5 | ||
人事管理 | 制定集团人力资源战略和规划，制定核心人才队伍建设规划，负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，搭建和维护人力资源信息系统。 | 5 | ||
培训管理 | 负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展。 | 5 | ||
法务管理 | 负责集团各类诉讼案件办理、合同审核、知识产权维护、法律风险防控等工作。（法学相关专业优先） | 5 | ||
业务运营管理 | 负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、房源网运营统筹管理整个集团业务运营事务。 | 5 | ||
品牌运营管理 | 负责集团对内外品牌宣传、市场研究、设计等相关工作统筹管理与开展。（广告、中文、新闻、企业策划等相关专业；熟悉Photoshop等绘图软件及视频制作软件） | 5 | ||
财务管理 | 含核算会计/账务会计，负责会计核算、税务管理、经营分析等管理工作。（财务类相关专业，有会计师及以上职称者优先） | 10 | ||
审计专员 | 负责制订审计计划、开展审计工作，评审内控健全性、有效性，检查内控执行情况，高管离任审计等。 | 2 | ||
【幸福，挡不住】
◆大学生租房免佣金活动：注册登录乐有家APP，即可获得100元大学生租房减佣券一张。可邀请好友帮忙砍价继续减佣，最高可减免全部佣金。该券仅限在校大学生及毕业后半年内的大学生使用；
◆福利手机免费用（iPhoneX/XR/XS/华为Mate20等），免费享有169-599元/月的话费补贴；
◆营销岗提供住宿，试用期可享有转正薪资待遇；
◆五险一金、带薪假期、年终奖；
◆授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金；
◆节日大礼包、贴心购物卡、超质感工装、人才房；
◆丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；
◆校招生享受一次来程路费报销。
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乐有家全国150城，总有一城适合你！
