一、迪卡侬单位简介
迪卡侬集团于1976年在法国创立，开创了把所有运动产品汇集在一个商场内的销售概念。集团致力于大众运动领域，是全球体育用品的设计者和品牌的缔造者，同时也是运动用品的零售商。集团集运动用品研发、设计、品牌、生产、物流及销售为一体，目前在全球60多个国家拥有1600多家商场，员工超过90000人，在中国截至2020年1月底，已有308家商场遍布全国116座城市，同时2009年起步的电子商务业务已经覆盖400个城市。
在迪卡侬，超过9万名员工分布在61个国家的不同岗位上努力工作，
我们分享同样的宗旨和价值观，
致力于让最广泛的大众，同怀运动愿望，共享运动欢益，
未来五年，迪卡侬在中国的门店数量将超过500家，
每一天，我们都为自已所做而骄傲，为能让大众享受运动的欢益而自豪！
我们真心期待热爱运动、有活力、乐于分享、比我们更强的你加入！
二、最佳雇主
三、招聘信息
岗位：全渠道零售运动负责人（应届生）——14
工作内容
陈列-根据商业策略及销售情况,创建调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列,使用库存管理工具确保良好的库存周转，以提供快速自主的购物体验；
顾客-在你的部门内打造最佳购物体验，为顾客提供满意的服务，提升顾客体验满意度；
产品-了解你所负责的产品特性，当地运动市场及顾客需求，通过传递运动产品专业知识，提升销售额；
商业-根据商场与运动的商业策略，执行商业活动，以实现商业目标；
运营-维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金的安全；
招募对象
-2020年应届毕业生,专业不限；
-热爱并定期从事至少一项运动；
-适应零售行业节奏，并希望在零售行业长期发展;
-良好的顾客服务意识,乐于与顾客沟通;
-积极主动,工作细致,富责任感；
-具商业思维,以用户为核心,以结果为导向;
成长及发展空间
毕业前在导师的引领下掌握零售基础技能 ，确保3个月及以上的实习周期，每周不低于30小时工作时间 ，在3个月之后，将进行考核与评估。
您将会接收以下零售相关培训：公司价值观、产品培训、陈列与库存管理、高效销售、顾客服务、建立我的运动商业政策。
薪资待遇
-我的工资
在迪卡侬，每一位员工的成长与创造都备受关注，因此，在基本工资以外，迪卡侬为每一位员工提供月度浮动奖金，奖金额度体现了迪卡侬人的工作职责、业绩结果以及职业发展的潜力，我们鼓励每位员工都能积极承担更大责任。
迪卡侬在中国，按照国家的法律规定缴纳五险一金。每一位全职员工，都享有完善的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。除此之外，公司还额外提供贴心的全家商业保险（含配偶及子女），为每一位员工的家庭美满积极助力。
-运动易享
作为一家运动公司，迪卡侬汇集了来自全球各地热爱运动且具有企业家精神的员工，我们一起在工作中收获运动的快乐，do what I love, love what I do！同时，迪卡侬在福利体系中支持并鼓励迪卡侬员工积极参与运动，保持运动活力，共享运动欢益。每位在迪卡侬全职工作的员工，都可以享有年度运动津贴、商场员工折扣等，每家门店、每个办公室，都有丰富多彩的团队活动，攀岩、滑雪、自行车越野……
每一个迪卡侬人都是精力充沛、活力无限的！
-价值共享
任何正式员工，只要在上一年年底前入职，即可申请加入迪卡侬持股计划（Decathlon International Shareholding Plan, DISP），并每年获得一次购买迪卡侬股票的资格。DISP是迪卡侬公司为了鼓励员工，通过员工股东的方式间接投资迪卡侬公司，与公司共享全球发展的收益，共同为同一个宗旨和价值观服务的一个长期的全球性计划。
同时，迪卡侬公司还为每一位通过试用期的新员工设立新人激励奖金，将个人投资额度翻15倍，作为加入DISP的启动资金。
-定制化培训
迪卡侬的学习和发展倡导“70/20/10”法则，每一个迪卡侬员工都是自己学习和发展的主人，70%的学习来源于工作中的实践和经验，从做中学，实践出真知；20%的学习来源于负责人的指导以及与其他同事的交流；10%的学习来源于培训，将知识融会贯通，形成个人成长的理论体系。
结合这样的学习理念，迪卡侬为员工打造了高效个性化的线上线下的学习平台。在整个集团，共有近1600名通过认证的内部培训师活跃在300多种不同类型课程上，另外还有500多节线上精品课程，帮助内部上万名员工完成入职、技能、管理、沟通等不同场景的能力提升。
依托强大的学习与成长生态系统，每一位迪卡侬人得以实现自我成长和发展。
-健康&家庭关怀
为了全方位地保障迪卡侬员工的利益，增强抵御意外和疾病风险的能力，解除员工的后顾之忧，除社会保障外，迪卡侬员工还享有迪卡侬特别定制的商业保险计划，连带保障配偶和子女，覆盖定期寿险、人身意外、交通意外、补充医疗和生育等。
迪卡侬员工每年都享有一次年度身体健康检查，并可以按自己的检查需求弹性选用不同体检套餐。亲朋好友也可自费参加，并可享受迪卡侬团购体检价。
当迪卡侬员工或其配偶、子女患病在指定等级医院持医保卡就医，或医疗费用经过医保结算后，商业保险公司将按门/急诊最高90%和住院最高100%的比例给予赔付。
-工作&生活平衡
根据在迪卡侬的服务年限，员工享有12至20天的带薪年休假，远超法定标准。
在一个日历年度内，迪卡侬员工享有最少6天的全额带薪病假，病假期在30天内的，迪卡侬享受优于法律规定的公司福利病假待遇。
此外，我们还有定期准时到达的节假日福利，在每一个特殊的时刻，为员工呈上满满的仪式感与幸福感。
四、投递渠道
迪卡侬招聘官网：http://recruitment.decathlon.com.cn
门店HR邮箱：nanping.xu@decathlon.com
